岗位描述：1. 负责线上渠道人才挖掘、沟通邀约，对接意向直播艺人，完成初筛、信息登记；
2. 跟进候选人全流程：私信沟通、咨询答疑、预约面试、资料收集、入职对接；
3. 维护招聘账号，更新招聘文案，整理招聘数据（咨询量、邀约、到岗转化）;
4. 做好候选人跟进回访，维护意向人才池，同步面试及试播反馈；
5. 协助完成入职资料归档，配合主播基础入职答疑，配合行政完成日常人事辅助工作。
任职要求:1. 有线上招聘经验优先，熟悉BOSS直聘、抖音等线上沟通渠道；
2. 打字快，沟通表达流畅，共情力强，擅长线上私聊，抗压能力强；
3. 目标感强，能完成招聘指标，有直播/传媒行业招聘经验加分；
4. 工作细心，善于记录跟进，遵守公司合规话术要求，熟悉平台沟通规则；
5. 可接受轮班，有招聘转化意识。
薪资福利:底薪3500（根据个人能力来定最低标准3500）+高额招聘提成（招到入职转正核算提成）；带薪培训，教全套沟通话术；团队年轻，氛围轻松，晋升通道清晰（人事主管方向）。