选拔标准：
1.2027届应届毕业生，有学生干部/社团及学生会干部、在校创业经历或项目主导者、国家级竞赛奖绩点成绩前10%、国家奖学金获得者优先；
2.在面试官培生的同学当中选拔优秀的同学加入管培生培养计划，其他同学在面试中仍可参加广告优化师、选品、跨境电商运营的岗位招聘。
培养计划：
✓ 第一阶段（1-2个月）
学习公司制度与文化，了解公司业务流程，掌握电商企业运营底层逻辑。
✓ 第二阶段（3-12个月）
安排课程实施、到各部门岗位轮岗，进行全链条学习。岗位轮岗包括：广告优化师、选品师等
✓ 第三阶段（1—2年）
夯实基础，进入新晋管理层培训，加压训练，针对个人IDP计划不断提升。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，具有电商和新媒体思维，希望在跨境电商行业深耕；
2. 有较强的思维逻辑、学习能力、责任心和抗压能力；
3. 出色的管理、沟通和跨团队协作能力，自驱力强，强结果导向；
4. 熟悉或精通组合使用AI工具、能主动探索并取得一定结果的，给予优先录用。