工作职责：
1、在门店各个岗位进行轮岗训练，通过最终考核;
2、认可公司岗位调配，服从公司安排;

任职要求：
1、在门店各个岗位进行轮岗训练，通过最终考核;
2、认可公司岗位调配，服从公司安排;

福利待遇：
1、岗位薪资：4500-4800元/月，1-2个月转正另加奖金300-600元/月； 2、学习基金：3个月内通过领班岗位通过认证，大专生奖励1000元；本科生奖励2000元；6个月内主管岗位通过认证，大专生奖励2000元；本科生奖励4000元。福利待遇： 1、包吃包住（每日三餐，如不住宿舍享受住房补贴），提供床上用品； 2、工作满六个月报销来的路费至高500元（动车、高铁二等座）； 3、入职购买商业保险，转正可购买属地社保； 4、法定假节日上班享三倍薪资； 5、生日福利：150元门店会员卡充值金； 6、节假日福利：三八节，端午节，中秋节，春节食物礼品； 7、茶话会：每月一次； 8、团建活动：每年一次外出团建。

职业发展路径：
晋升通道： ①营运线：基层培养（1-3个月）--领班（2-3个月）--主管（6-12个月）--经理（6-12个月）--店长