岗位职责
1. 轮岗学习
在销售部、市场部、客户服务等部门轮岗，了解公司业务流程、产品体系及销售策略 ；参与一线销售工作，包括客户开发、需求分析、合同谈判及订单跟进。
2. 协助完成销售目标，维护现有客户关系并开拓新客户。 学习并掌握公司产品/服务知识，能够独立完成基础销售任务。
3.收集市场及竞品信息，协助制定销售策略。 定期提交销售数据报告，提出优化建议。
4. 接受公司系统的销售技巧、沟通能力、领导力等培训。 在导师指导下制定个人发展计划，逐步承担团队管理职责。

任职要要求
1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。

2. 强烈的销售意愿和抗压能力，目标导向；
优秀的沟通表达能力及客户服务意识；
逻辑清晰，具备基础数据分析能力（如Excel、PPT）；
适应快节奏工作，能接受短期出差或轮岗安排。

3.培养路径
周期：6-24个月，通过考核后晋升为销售主管/区域经理等管理岗位。
发展方向：销售团队管理、大客户经理、市场策划等。

薪资福利
具备竞争力的底薪+提成/绩效奖金；
完善的培训体系、职业发展通道及员工福利。

员工福利：六险、 国内外出游、生日带薪假、每天下午茶、节日礼品等~
各种假期：法定带薪节假、婚假、产假、病假等等假期