一、招聘要求：
1、毕业2年以内，应届毕业生优先；
2、学历：本科及以上学历；
3、党员、在校期间担任过学生会干部、班干部（校学生会主席、校学生会副主席、校团委副书记、班长、团支书）；成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，在同等条件下优先；
4、专业：计算机、数学、统计学、物理学、人工智能、财务管理、金融、等理工科相关专业；
5、技能：办公软件、驾驶、演讲能力、基本的网络知识；
6、热爱零售行业，愿意从基层做起，服从公司统一分配和调剂，能近期参与入职人员优先。
二、薪资待遇：
实习期6K/月、五险一金、带薪年假等
三、培养发展：
1.明确的晋升机制
公司为大学生提供横向或纵向的发展通道，职级晋升没有工龄限制，每个职级均有与之对应的福利待遇。
2.系统的培训方式
公司为大学生提供系统丰富的培训项目，如团队建设、经营管理、理念培训、职业经理培训。