职位描述：
YOUNG计划项目介绍
YOUNG计划作为校招生培养项目，致力于为得物供应链管理中心培养年轻化供应链管理人才。项目旨在1.5年内，通过实战历练与关键项目，培养出一批具备供应链专业能力、项目管理能力、团队管理能力的仓储管理者。

职位描述:
1、管理仓储各环节业务，包括收货、分拣、质拍、流转、发货、复核包装、入库等，确保流程的顺畅以及良好的时效；
2、提升供应链履约体验、降低成本、提高效率为目标，持续优化仓储相关业务流程；
3、领导团队完成各项指标，对下属团队进新、培训、激励等相关工作；
4、对各项KPI数据管理、环节异常处理、6S现场管理进行持续优化。

职位要求
职位要求：
1、2025届毕业生，本科及以上学历，物流类、供应链类、交通类专业优先；
2、良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力突出。
成长链路职位要求：
1、2025届毕业生，本科及以上学历，物流类、供应链类、交通类专业优先；
2、良好的理解、语言表达和沟通协调能力，个人沟通能力突出。
成长链路
1、培养目标：2年培养成长为仓储履约部门管理者，目标4年可胜任为部门经理级管理权责；
2、通过系统化的内部培训、参与课题研究、不同部门的岗位轮换、资深导师的辅导点评，使校招生上对业务运营和企业文化全面了解，并在深度和广度上提升业务技能、使初出茅庐的大学生在短期内具备独当一面的能力，迅速成为合格的基层管理；
1、培养目标：2年培养成长为仓储履约部门管理者，目标4年可胜任为部门经理级管理权责；
2、通过系统化的内部培训、参与课题研究、不同部门的岗位轮换、资深导师的辅导点评，使校招生上对业务运营和企业文化全面了解，并在深度和广度上提升业务技能、使初出茅庐的大学生在短期内具备独当一面的能力，迅速成为合格的基层管理；