岗位要求：
岗位职责：
1、快速学习和了解公司营运标准，并在所辖区域执行落地；
2、负责所辖区域的人员、货品和场地管理，通过规范化的运营和市场机会的获取实现所辖区域业绩目标的增长；
3、快速学习，完成从管培到管理者的角色转变，根据培养方案，定期定额定时完成阶段性目标。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、热爱零售、热爱时尚，愿意和人打交道；
3、敢于追求高目标且抗压性强；
4、具备发现问题并解决问题的能力，对周边资源具备较强的调动能力。

成长路径：
门店学习期→店长→营运督导—区域经理

培养基地：
店铺期：南京、合肥、宁波、深圳等；
管理期：宁波总部

薪资福利构成：
无责底薪+住宿补贴：月薪资7000（其中1000浮动为绩效），餐补：200元/月。
首年年薪：14薪，综合8-12万