湖北佐信科技信息服务有限公司

招聘需求及职位描述

    湖北佐信科技信息服务有限公司（简称“佐信资本 ”）是一家专注于消费金融、金融科技信息服务的创新型公司，2016年12月成立于武汉，注册资本1000万元。

    佐信资本具有强大的互联网、金融背景，通过涉足消费金融领域，建立开放式信息服务平台，为消费者提供值得信赖的消费金融信息服务。以“诚信、高效、便利”为基本理念，建立完善的消费金融服务体系，为广大客户提供方便、快捷的信息服务。公司办公地址位于武汉泛海中央商务区国际SOHO城，交通便利，工作环境优越，五险一金等福利待遇好，公司蓬勃发展之际，诚招天下英才共创辉煌：

渠道经理助理

岗位职责：

（1）维护公司现有渠道关系，与渠道经理沟通产品信息及操作流程，配合渠道经理进行渠道培训；

（2）收集渠道提供的客户信息，处理客户进件；

（3）负责配合渠道经理每月按要求完成公司分配的既定新增业务任务；

（4）负责落实和执行风险管理与合规要求；

（5）完成渠道经理交办的其他任务；

任职要求：

（1）大专以上大三及大四应届毕业生，不限专业，热爱金融行和者（市场营销，金融学专业优先）；

（2）吃苦耐劳，勤奋踏实；

（3）具有较强的服务意识和沟通技巧；

（4）具有良好的学习能力，表达能力强，具备较好抗压能力；

（5）基本的Office办公软件和互联网使用技能。

 

综合管理部

一、行政人事主管

1、岗位职责：

（1）负责公司办公固定资产采购与管理；

（2）负责公司行政性收发文、档案管理、企业邮箱管理、起草公司经营计划与工作总结,编写各类专项工作方案,校对、修改其他同事写的文字材料。

（3）负责公司会议与商务活动的组织与后勤支持；(日常会议准备，准备好会议所需投影仪、音响、电脑、录音笔等；通知人员参会；参加会议，并做好会议纪要、录音等；会后整理、修改会议纪要，送领导审签，做好会议纪要的编号、彩印、存档。参与筹备各季度或全年工作总结会、专题工作会，编排会议资料，撰写会议纪要；)

（4）负责集团和各子公司的公章、合同章、党委公章、工会公章等21个印章的使用管理；负责集团和各子公司的营业执照正副本、企业变更通知书、变更信息表等证照的管理；

（5）负责外联与公关；

（6）完成领导交办的其他任务；

（7）负责员工工资计算及制表，对调岗调薪人员及时进行调整。

（8）负责公司员工社会保险和住房公积金的缴纳、变更及转移。

（9）协助编写、修订绩效管理办法，负责推动绩效计划、绩效沟通、绩效考核、绩效激励和绩效改进等工作的开展。

2、任职要求：

（1）本科及以上学历；

（2）3年以上行政工作经验；

（3）熟悉酒店、餐饮、办公设备供应商等信息；

（4）有丰富的商务接待经验，灵活机变，临场发挥能力强；

二、人力资源主管

1、岗位职责：

（1）负责公司招聘配置工作。开拓并维护招聘渠道和行业人资圈；制定招聘计划并组织实施；调动内外部资源引进关键岗位人才。

（2）负责制定员工职业生涯发展体系。进行职系和通道设计，建立人才后备队伍培养机制，安排适度轮岗。

（3）负责公司培训开发工作。负责内部培训体系制度、流程的完善和组织实施以及人才培养。组织新员工入职培训；协同各部门开展在职专业培训。

（4）负责公司绩效管理工作。完善绩效管理流程、绩效考核指标体系，优化绩效考核效果。

（5）负责员工关系的管理，帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动。

（6）负责员工入职、转正、离职手续的办理。

（7）协助管理层和部门总监做好相关管理工作。

2、任职要求：

（1）人力资源、行政管理相关专业本科以上学历。

（2）熟悉人力资源六大板块,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。

（3）有一定招聘资源和较为丰富的招聘经验。

（4）对培训开发有系统的实践。

（5）3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

三、前台

1、岗位职责：

（1）负责来访客人引导与招待；

（2）负责办公易耗物资采购与发放。

（3）负责公司所有行政事务如：电费物业费，房屋租赁费的缴纳，各类费用的预算，申请，报销。

（4）公司办公固定资产采购与管理；

（5）负责办公区域软、硬件及办公环境管理与维护；

（6）负责公司电话转接、通讯录、邮箱、快递等综合支持服务；

（7）员工订餐、公司下午茶歇准备、员工生日会及各种活动的安排实施。

（8）完成领导交办的其他临时性辅助工作。

（9）负责按照人力资源规划编制部门和岗位职责，进行岗位分析；

（10）负责维护招聘渠道，按进度招聘员工；

（11）协助组织内部员工培训；

2、任职要求：

（1）全日制本科及以上学历；

（2）1年以上行政/前台、或其他接待与服务类工作经验；

（3）做事麻利、周全；

（4）形象气质佳；

技术部

一、Java高级开发工程师

1、岗位职责：

(1)协助技术总监与各需求部门沟通，理解需求及设计要求，承担详细设计及相关文档的撰写等工作；

(2)搭建开发框架、负责核心代码的编写和单元测试工作，指导JAVA初中级工程师的开发工作；

(3)快速界定、分析和解决系统实现中存在的问题和缺陷，及时解决运营业务人员提出的问题；

(4)参与技术攻关，并为技术团队提供技术支持和培训；

(5)指导软件工程师工作，讲解业务，解决技术难点；

(6)领导交办的其他事宜。

2、任职要求：

教育背景:

计算机及其相关专业本科以上学历。

经     验:

5年以上的Java开发经验，具有互联网金融、小贷、消费金融等系统经验者优先。

技能技巧:

(1)具备深厚的Java功底，有Java、J2SE开发经验，理解J2EE规范；

(2)精通SpringMvc与Spring+Hibernate、MyBatis等框架；

(3)能够兼备Ajax，javascript等相关技术；

(4)熟悉应用各种接口协议，如Http、Web Service、Scoket、文件接口等；

(5)精通SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳，熟悉各种缓存及搜索引擎技术，如memcache,solr、redis等；

(6)有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

二、Java中级开发工程师

1、岗位职责：

（1）协助JAVA高级工程师完成详细设计及相关文档的撰写等工作；

（2）按照JAVA高级工程师制定的规范，参与具体功能模块的研发工作；

（3）界定、分析和解决系统实现中存在的问题和缺陷，及时解决运营业务人员提出的问题；

（4）领导交办的其他事宜。

2、任职要求：

教育背景:

计算机及其相关专业本科以上学历。

经     验:

3年以上的Java开发经验，具有互联网金融、小贷、消费金融等系统经验者优。

技能技巧:

（1）具备深厚的Java功底，有Java、J2SE开发经验，理解J2EE规范；

（2）掌握SpringMvc与Spring+Hibernate、MyBatis等框架；

（3）能够兼备Ajax，javascript等相关技术；

（4）熟悉应用各种接口协议，如Http、Web Service、Scoket、文件接口等；

（5）熟悉SQL和数据结构，具有MySQL/Oracle等关系型数据库开发经验为佳，了解各种缓存及搜索引擎技术，如memcache,solr、redis等；

（6）有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。

机构管理部

一、区域主管

1、岗位职责：

（1）协助总监编制部分区域的市场调研报告和可行性研究报告；（2）根据公司安排，分片对分支机构进行定期、不定期检查、巡查；对检查、巡查结果进行通报，并督促整改；（3）配合分支机构做好运营期间的对外沟通协调工作；

（4）协助总监完成分支机构办公场地的选址、签订租赁合同、装修、配备相关办公设施设备，完成营业前的相关工作；（5）负责分支机构部分规章制度的制定并督促落实；

（6）负责分支机构相关费用（房租、物业、水电费等）预算的编制，对实际费用支出建立台账，并进行年终预算考核。

2、任职要求：

（1）商业经济类、土木建筑类相关专业毕业，有3年及以上的金融、保险、管理咨询、中介等行业的工作经验；

（2）熟悉办公室选址、装修流程；熟悉家具、电脑设备、网络设备等采购流程；（3）具有较强的政策理解能力、综合分析能力、沟通能力、组织协调能力；（4）具有较强的文字功底；

（5）能接受长期出差；
（6）熟练的Office、CAD软件应用技能，具有公司筹建经历者优先。

市场部

一、湖北营业部总经理

1、岗位职责：

（1）负责销售团队的建设和管理，提升内部运营效率，领团队完成业绩目标；

（2）负责向市场部经理及渠道经理分解公司下放的任务目标，监督和辅助渠道经理完成公司制定的任务；

（3）收集行业信息，监管业务流程及解决方案，做好策划方案，为公司业务决策调整提供信息支持；

（4）全力开发潜在客户资源，开拓更多新渠道，有效获取客户资源，扩大品牌知名度及影响力；

（5）负责对渠道经理进行培训、指导及考核；

（6）完成上级委派的其他任务。

2、任职要求：

（1）30 周岁以下,本科及以上学历；

（2）有3年以上消费金融服务从业经验和汽车消费贷款从业经验；拥有1年以上的团队管理经验及销售市场管理经验；

（3）耐心细致，有一定风险控制意识；敏锐的市场洞察和准确的客户分析能力；

（4）具有强烈的团队意识、客户服务和战略思维，优秀的沟通及协作能力；

（5）具有一定的团队管理能力。

二、市场部经理

1、岗位职责：

（1）负责收集目标渠道网点相关信息，进行良好的渠道开拓，宣传公司产品，建立合作关系；

（2）在公司内做好渠道经理的培训工作，检查、督导、培训考核下属的工作，针对其工作中的不足及时助其改进，督促提高工作绩效；

（3）每月按要求完成公司分配的既定新增业务任务，并根据公司下达的业务目标，合理分配计划，拟定每位渠道经理完成计划的具体措施，并组织实施，达成业务目标；

（4）监控和分析市场竞争对手的活动，并根据需要作恰当的改变；

（5）跟进客户经理的日常工作表现，包括目标计划、业务完成进度、客户资料完整度等工作；

（6）了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的机会点；

（7）负责落实和执行风险管理与合规要求；

（8）完成领导交办的其他任务；

2、任职要求：

（1）本科以上，市场营销、金融学、企业管理专业优先；

（2）2年以上消费金融岗位或车贷工作经验，1年以上团队管理经验。

（3）具有较强的政策理解能力、综合分析能力、人际交往能力、沟通能力、组织协调能力；

（4）熟悉个人消费金融市场，有深厚的渠道及人脉资源，熟悉个人消费金融全流程管理，有较强的团队管理能力和市场开拓能力；

（5）具有基本的Office办公软件和互联网使用技能。

三、渠道经理

岗位职责：

（1）负责收集目标渠道网点相关信息，进行良好的渠道开拓，宣传公司产品，建立合作关系；

（2）维护现有渠道关系，与渠道负责人沟通产品信息及操作流程，进行渠道培训；

（3）收集渠道提供的客户信息，处理客户进件；

（4）负责每月按要求完成公司分配的既定新增业务任务；

（5）负责落实和执行风险管理与合规要求；

（6）完成领导交办的其他任务；

任职要求：

（1）大专以上，市场营销，金融学专业优先；

（2）1年以上个人消费金融岗位或车贷工作经验；

（3）具有较强的服务意识和沟通技巧；

（4）具备基本的信贷、财务分析判断能力，表达能力强，具备较好抗压能力；

（5）基本的Office办公软件和互联网使用技能。

四、市场部助理

1、岗位职责

（1）负责武汉本部、武昌分部、宜昌分部及昆明分公司的日常宣传图片、策划设计制作图文处理；
（2）负责公司合作各个渠道的广告宣传制作及图文处理；

（3）协助运营部制作公司活动期间的广告宣传资料，文化纪念衫、横幅、旗帜等等；

（4）与杭州总公司对接，负责公司的VI设计；

（5）收集及编辑总公司内刊图文稿件；

（6）维护公司微信公众平台，文章图片编辑整理与发布；

（7）负责市场部每日审批通过信息及放款信息编辑发送，每日进件及放款数据的统计与制表；11.每周市场部的发票报销及整理；

（8）与宜昌市场部进行对接，整理、寄送资料。

（9）公司新进员工工牌、名片、社保照片的设计与制作；

（10）协助公司技术部系统设计人员对公司系统界面风格的把握，色调搭配，布局合理性，制作iocn图标等等； 

（11）完成领导交办的其他工作

2、任职要求：

（1）美术及设计类相关专业背景，设计相关的工作经验；

Photoshop/illustrator/Coreldrew/PageMaker/Photolmpact等设计软件;

2.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/PageMaker/Photolmpact等设计软件;

（3）具有较强的设计功底、创造性思维；有较强的色彩搭配能力、审美观；有较强的理解分析能力，图片能准确表达设计思路；

（4）对商业设计，品牌设计有较深的领悟和理解；能很好的平衡和把握金融行业对设计的需求；

（5）性格开朗，有良好的沟通能力和团队合作精神

运营部

一、商务专员（前端）

1、岗位职责：

（1）负责客户还款计划表的制作；

（2）负责所有客户还款短信、微信、电话提醒工作的统筹、执行及跟进；

（3）负责当天客户还款催收的跟进；

（4）客户风险通报及催收方案提交；

（5）对贷后管理部门相关制度及规范提出合理的意见或建议；

（6）完成领导交办的其他任务。

2、任职要求：

（1）金融或经济类相关专业本科及以上；

（2）有3年及以上的银行、小贷或其他金融机构催收工作经验；

（3）性格外向，善于与人交流。

 (4)应变能力强，思维敏捷，具备一定谈判技巧；抗压能力强，具有较强的心理承受能力；有客服、电销、催收等相关工作经验者优先。

 (5)具有金融行业从业经验，具备相关法律知识储备背景；有一定的催收技巧，Office办公软件熟悉，表达能力优秀。

商务专员（中端）

1、岗位职责：

（1）配合前端商务专员完成客户的还款提醒工作；

（2）负责当天客户还款情况的跟进；

（3）风险客户的跟进及逾期客户的上门催收工作；

（5）对贷后管理部门相关制度及规范提出合理的意见或建议；

（6）完成领导交办的其他任务。

2、任职要求：

（1）金融或经济类相关专业本科及以上；

（2）有3年及以上的银行、小贷或其他金融机构催收工作经验；

（3）性格外向，善于与人交流。

 (4)应变能力强，思维敏捷，具备一定谈判技巧；抗压能力强，具有较强的心理承受能力；有客服、电销、催收等相关工作经验者优先。

 (5)具有金融行业从业经验，具备相关法律知识储备背景；有一定的催收技巧，Office办公软件熟悉，表达能力优秀。

商务专员（后端）

1、岗位职责：

（1）配合前、中端商务专员完成客户的还款提醒工作；

（2）配合前、中端商务专员跟进当天客户的还款催收工作；

（3）逾期客户的跟进及上门催收工作；

（5）对贷后管理部门相关制度及规范提出合理的意见或建议；

（6）完成领导交办的其他任务。

2、任职要求：

（1）金融或经济类相关专业本科及以上；

（2）有3年及以上的银行、小贷或其他金融机构催收工作经验；

（3）性格外向，善于与人交流。

 (4)应变能力强，思维敏捷，具备一定谈判技巧；抗压能力强，具有较强的心理承受能力；有客服、电销、催收等相关工作经验者优先。

 (5)具有金融行业从业经验，具备相关法律知识储备背景；有一定的催收技巧，Office办公软件熟悉，表达能力优秀。

二、内控管理岗

1、岗位职责：

（1）负责对客户信息及抵押物信息进行全面的分析（面谈、验车、评估、测算、揭露风险点），形成初审意见；

（2）负责衔接市场部与风控审批部门，保持跨部门信息畅通，推进业务顺利进展；

（3）负责妥善保管客户资料，避免对外泄露客户信息；

（4）负责对本岗位进行定期合规检查，及时向上级反映问题；

（5）完成领导安排的其它工作。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科，金融相关专业；

（2）2年以上消费金融或银行从业经验；

（3）成熟稳定、细心、原则性强；

（4）具有较强综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、组织协调能力；

（5）熟悉银行个贷、消费金融相关知识，熟悉相关法律知识。

三、现场下户岗

1、岗位职责：

（1）陪同客户打印个人信用征信报告、产调；

（2）对部分客户实地下户调查；

（3）完成领导安排的临时性工作。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科学历；

（2）1年以上消费金融或银行从事经验；

（3）具有较强综合分析能力、判断能力、人际交往能力、沟通能力；

（4）品行端正；

（5）了解相关法律知识。

四、现场面签岗

1、岗位职责：

（1）负责填写合同文本，核对客户本人身份并确保合同均为客户本人签署； 

（2）负责解答客户面签时提出的疑问，做好相关重要条款的解释与提示；

（3）负责整理信贷及权证资料，移交档案管理；

（4）负责与业务流程环节的其他人员紧密衔接、工作交接；

（5）完成上级领导安排的其他工作。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科学历；

（2）熟悉银行、小贷、担保的借款合同的签署流程并有1年以上的相关经验；

（3）具有较强的政策理解能力、人际交往能力、沟通能力；

五、档案管理

1、岗位职责：

（1）与面签和抵押岗做好资料交接，及时登记各类档案台账，确保所有资料有序排放；

（2）定期组织对信贷和权证档案盘库，保证台账与实物一致；

（3）各类档案资料按规定顺序摆放，在需要借用时能快速查找出来；

（4）及时对信贷和权证档案归档，减少资料在流转中遗失的可能。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科学历；

（2）熟悉银行、小贷、担保等机构的档案管理流程并有1年以上的相关经验；

（3）具有较强的整理分析能力、人际交往能力、沟通能力；

（4）基本的Office办公软件和互联网使用技能。

六、权证抵押岗

1、岗位职责：

（1）按时前往车管所办理车辆抵押（解押）工作，保管好车辆登记证书不出现遗失情况；

（2）定期前往公证处办理公证书，并移交存档，对公证书真实性负责。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科学历；

（2）实际驾龄3年以上；

（3）具有较强人际交往能力、沟通能力；

（4）诚实守信；

七、运营主管

1、岗位职责：

（1）积极支持、配合和协助业务开展，提供高效、优质、安全的运营支持和客户服务，提高运营服务水平；

（2）负责对运营人员的日常管理，包括业务培训、技能提升、岗位轮换和绩效考核等；

（3）负责运营的各类业务差错和操作风险，确保各项业务运营达到合规性要求；

（4）负责识别和处理日常运营风险，及时向上级报告异常情况。

2、任职要求：

（1）全日制大学本科学历，金融相关专业；

（2）2年以上运营相关岗位工作经验，1年以上团队管理经验；

（3）具有较强的政策理解能力、综合分析能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、组织协调能力；

（4）熟悉银行、消费金融管理知识，熟悉行政管理、法律知识；

（5）熟练使用办公软件。

八、商务管理经理

1、岗位职责：

（1）日常贷后管理相关流程梳理，具体为：负责组建运营及催收团队，重点业务和客户的专项管理工作，并带领团队清收，贷后服务质量的监督。

（2）客户还款提醒、当日还款、逾期还款的工作跟进；

（3）负责重点客户的风险通报及催收方案给予；重大逾期客户的调查，对法务提供有力支持，协助律师处理逾期合同诉讼纠纷。

（4）电催管理、现场催收管理、法务诉讼管理，实地面访严重逾期客户，快速达成回款。

（5）根据公司发展的需要，配合完成相应商务拓展工作；

（6）配合公司技术部完善配套的信息技术支持、和系统研发。

（7）负责制定贷后团队各项规章制度及政策流程。

（8）负责贷后岗的日常管理、培训及绩效考核。

2、任职要求：

（1）本科以上学历； 
（2）有相关从业经验及银行处置资产经验者有优先考虑。 
（3）熟悉催收流程及催收方式方法。
（4）具备一定法律知识。 

（5）有大型金融企业3年以上工作经验。

财务部

一、会计

1、岗位职责：

（1）加强会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；

（2）严格执行公司财务制度，熟练、准确归集、核算公司经营中的相关收入、成本和费用，按照国家法律、法规和公司规章制度做好会计核算工作，做到手续完备、数字准确、账目清楚；

（3）根据权责发生制原则，严格按照经济合同进行相关财务核算；

（4）计算、申报各期应交纳的各项税费，完成各项税务申报，根据经营业务特点完成税收筹划工作；

（5）结合公司固定资产的配置情况，制订固定资产目录，会同有关职能部门完善固定资产管理工作，建立严格的固定资产明细核算凭证，加强固定资产增减的日常核算与监督；

（6）负责发票购买及授权等与开具发票相关事务，以及办理对外涉税事项；

（7）承办公司领导交办的其他工作。

2、任职要求：

（1）统招大学本科及以上学历；

（2）5年以上财务工作经验；

（3）熟悉各类会计知识、财务管理知识、税法、具备相应的行政管理知识，能熟练运用常用财务系统和办公软件。

（4）具备中级会计职称。

（5）具有金融投资行业经验优先；

二、出纳

1、岗位职责：

（1）熟悉国家财经政策、法律、法规和公司财务管理规定，认真复核原始凭证及附件，确保原始票据符合国家相关规定，根据审核无误的记账凭证办理现金、银行存款的收付款业务；

（2）日清月结，及时、准确登记现金、银行存款日记账。负责日常基础数据核对、报表核对、银行对账、提现处理等工作，做到日清月结，账实相符；

（3）按公司操作流程及时完成交易款项的核对清算并处理完成当日结算业务，及时反馈处理差错业务，对部门结算业务的报表进行整理、报批、归档；

（4）月末及时与银行核对往来余额，按月编制“银行存款余额调节表”，使银行存款日记账余额与银行对账单余额在调节后达到一致。出现未达账款，及时查明原因；

（5）严格遵守现金“收支两条线”原则，不得坐支现金，收取的营业款及时存入银行；

（6）遵守现金管理规定，妥善保管库存现金和空白支票。库存现金控制在规定限额以内，按规定填制银行支票，不准签发空白支票，使用支票做好登记工作，准确掌握帐户余额，不准发生空头、透支。

（7）维护财经纪律，严格执行公司财务管理制度，严格审核资金收付和费用报销，抵制不合法的开支，及时清理临时借款；

（8）根据审核的原始凭证正确编制记账凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证应予以退回，要求更正或补充；

（9）保证各类证照、印鉴使用安全；

（10）完成领导交办的其他工作。

2、任职要求：

1、财务、会计专业本科以上学历，有会计从业资格证书；

2、1年以上企业出纳工作经验，熟悉银行业务，熟练使用网上银行；

3、熟悉国家财政政策、法计法规，熟悉使用财务软件和办公软件；

4、热爱财务工作，有敬业精神，善于沟通协作，做事谨慎、有责任心、认真。

资产管理部

一、资产管理岗

（1）负责与运营部门对接，保证及时发放贷款，如期回收贷款；

（2）根据每日实际业务资金需求，对外申请资金；

（3）负责与第三方平台对接，开立虚拟账户，配置资产标；

（4）认真执行公司的各项制度，确保数据的准确性

（5）及时关注账户动态，按需调额；

2、任职要求

（1）本科以上，市场营销，金融学专业优先；

（2）2年以上个人资金清算或财务相关经验；

（3）具有较强沟通技巧；

（4）具备基本的信贷、财务分析判断能力；

（5）基本的Office办公软件和互联网使用技能。

二、清算专员

1、岗位职责

（1）负责编制、报告内外资金清算的相关报表，保证资金清算工作有序开展。

（2）负责审核每日确认发放贷款交易数据，确保每笔资金划拨的及时、准确。

（3）负责整理放款客户合同，按时编制客户还款计划表。

（4）负责按照还款计划表核对每日客户还款到账情况，登记异常还款客户台账。

（5）负责处理客户贷款提前结清金额的复核,出具提前结清证明

（6）负责根据业务发展需要，对清算业务系统提出改进需求及建议。

2、任职要求

（1）本科以上学历，财会、经济、金融等相关专业毕业。

（2）熟悉第三方支付或银行清算工作，能够与合作方、银行等单位保持良好关系。

（3）熟悉清算操作流程，熟悉计算机应用基础知识，熟练使用Office软件。

（4）工作细致，责任感强，良好的沟通及团队精神，能承担较强的工作压力。

（5）具有较好的风险意识，较强的执行力、数据处理能力和学习能力。

风险控制部

一、中级审批经理

1、岗位职责

（1）执行公司的贷款政策；参与公司政策的制定与更新以及撰写发布；

（2）参与公司新产品的设计与实施；

（3）负责与相关部门进行数据对接;

（4）对贷款项目资料进行全方位的审查，形成风险评价，复核审批进件；

（5）根据进件情况提出风险防范建议；

（6）定期对审批进件情况以及风险点汇总向风控总监进行报告；

（7）复核产证抵押信息；

（8）处理各区域渠道经理的问题解答；

（9）定期对相关部门进行风险相关知识培训

（10）完成上级交办的其他事项。

2、任职要求

（1）本科以及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；

（2）3年以上从事银行信贷、担保、审计等工作经验；

（3）具有较强的金融风险防范意识，有较好把控风险的业务能力，对一般授信产品具较深认识；

（4）沟通能力、协调能力、逻辑推理、分析能力、风险意识强；

（5）工作细致、认真、严谨，具有良好的职业道德、敬业精神、团队合作精神。

二、初级审批经理

1、岗位职责：

（1）负责审核客户信息以及客户资料的有效性和真实性；

（2）根据公司业务管理办法和相关法律法规对进件客户进行审查；

（3）根据审查结果给出相应审批额度；

（4）针对现有大纲不完善的地方提出合理性建议；

（5）参与新产品的讨论制定，丰富公司产品内容；

（6）根据风险管理控制要求，执行公司风险管理制度；

（7）与资金管理核对每周数据；

（8）完成领导交代的其他事项；

2、任职要求：

（1）本科以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；

（2）1年以上风险管理相关经验；

（3）具有较强的风险意识；

（4）具备基本的信贷、财务分析判断能力，较强的沟通能力，具备较好抗压能力；

（5）基本的Office办公软件和互联网使用技能。