郑州新捞派餐饮管理有限公司第十一分公司

一、企业简介：
海底捞火锅品牌创立于 1994 年，是一家以经营川味火锅为主，融汇各地火锅特色于一体的大型跨国直营餐饮民营企业。公司始终秉承“服务至上、顾客至上”的理念，以创新为核 心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务；在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。
二十多年来，公司已在北京、上海、西安、郑州、沈阳、南京、天津、杭州、深圳、武汉、苏州等300多个城市拥有多家直营餐厅。
二、招聘需求：
店长助理/小语种店长助理：
1.店长助理入职（前三个月左右）,跟随店长学习海底捞制度、文化等，在高峰期（客人较多等位时），服从店内安排协助。
2.入职3~6个月以后轮岗考证，即服务员、安位置等高级岗位。
3.晋升到一定级别后有机会去国外工作。
普通岗位/实习生
1.根据店长安排前往海底捞餐厅基层岗位工作。
2.满足顾客提出的各种用餐需求，保证顾客满意度。
根据海底捞制度考核，晋级。

三、晋升通道：
一线门店（月薪制）：店长助理/小语种店长助理（6000~8000起步）/优大生岗位（计件工资加学历补贴）→大堂/后堂/值班经理（10000-15000）→店经理（30000-100000）
职能部门：实习生（4000）-助理/专员（6000）→主管（8000-20000）→经理（20000-50000）
→高级经理/总监（50000以上）
其他公司：蜀海公司、颐海公司、微海公司

四、福利待遇：
1．正式员工入职经店经理审批同意后，报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票；享受五险，工作满半年公司给予报销办理健康证费用；
2．员工在公司连续工作满一年，可享受带薪年休假，并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票；
3．达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴；
4．凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；
5．大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；
6．普通员工英才补贴计划（凭全日制本科毕业证书）：普通本科生（含海外本科院校）毕业入职可享受补贴1200-2000元/月,补贴6个月(店长助理不享受此补贴)。
五、【报名入口】
城市负责人联系方式：杨老师 / 18838905864（同微信）