中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司

中国人寿广发银行联合招聘

一、职位描述:

综合金融、个人客户经理和团队管理型人才。

二、培养计划： 
1、培养期间提供最高底薪4200元； 
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导； 
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障，五险一金等； 
4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正的晋升环境。

三、任职要求： 
1、20—45周岁； 
2、大专及以上学历； 
3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑； 
4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质； 
5、个体户或有过创业史的人优先，金融、保险、销售、管理等专业优先。

四、工作职责： 
为客户提供以下全方面的金融产品及服务： 
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等； 
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 
3、银行业务，广发银行所提供的相关产品及服务，如广发银行借记卡，信用卡，信贷业务等； 
4、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全； 
5、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。 

五、收入及福利待遇： 
1、试用期内享有新人津贴4200元、佣金、住房补贴、展业津贴、潜力新人奖、推荐新人奖以及医疗保险等。 

2、转正后享有新人津贴（4200元）、新人津贴、续年度服务津贴、展业津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖金、个人季度奖等奖励； 

3、晋级组经理后享有佣金、新人津贴、潜力新人奖、推荐新人奖、伯乐奖、直辖组津贴、培育组津贴、绩优组经理奖、培育组经理奖、新主管特别津贴等十几项津贴；
4、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等； 
5、转正开始享有养老保险； 
6、每周工作五天，工作时间自由有弹性； 
7、每年还有多次免费国内外旅游的机会；
8、节假日正常放假。