任职资格：


1 20-28岁， 形象好，气质佳，性格外向者优先考虑；


2.普通话标准，品行优秀，对工作热情，能全心全意为公司服务，敬业精神 责任感较强者；


3.文秘 行政人事管理等相关专业者优先；


4.工作仔细认真 为人正直 表达沟通能力强；


5.能熟练运用office等相关办公软件；


6.书面和口头表达能力强；


7.有相关专业这优先考虑。


岗位职责：


1.负责来访人员接待咨询，接收整理办公物品及环境监督；


2.负责运营部工作对接及协调维护；


3.协助组织开展办公室各个活动，协调会议室的预定，合理安排会议室使用；


4 负责各类文件的收编策划，打印排版和归档；


5 执行上级各个事务的操作流程和落实，配合其它运营部工作的对接和提供服务；


6 帮助建立员工关系，协调员工和管理层的关系，联系组织培训及培训效果的跟踪和反馈；


7 开展新员工入职培训计划 执行培训计划；


8 负责公司招募平台上网站管理， 根据公司运营情况分析进行招募信息发布，应聘人员预约、咨询，负责公司来访人员接待及面试，负责协助上级收集整理人事各个资料；


9 执行招聘工作流程，协调配合办理员工试用 转正 入职 离职 调任 升职等反馈协调信息和手续。